企業概要
「ガスト」「バーミヤン」「夢庵」「しゃぶ葉」など多彩なファミリーレストランブランドを展開する国内最大のファミレスグループ。セルフレジ・配膳ロボット「Servi」の導入でDXを推進し、深刻な人手不足に対応。
他社との差別化ポイント
- ガスト・バーミヤン・しゃぶ葉・から好しのマルチブランドで国内外食最大手クラス
- タブレット注文・配膳ロボット・セルフレジ導入で外食DXのフロントランナー
- セントラルキッチンによる食材の品質管理とコスト競争力
志望動機 例文3選
企業の強み・特徴を踏まえた志望動機の切り口例です。自分の経験・エピソードに合わせてアレンジしてください。
1
企業の強み軸「配膳ロボット・タブレット注文を率先導入する外食DXのリーダーすかいらーくHDで、テクノロジーと食の融合で外食産業の未来を変えたい」という外食×DX変革志向が差別化になります。
2
業界・ビジネスモデル軸学生時代にservice業界のビジネスモデルを研究する中で、すかいらーくホールディングスのタブレット注文・配膳ロボット・セルフレジ導入で外食DXのフロントランナーが他社にはない競争優位性だと確信しました。貴社でなければ実現できない価値を共に創りたいと思います。
3
企業文化・成長軸すかいらーくホールディングスのファミレス業界のDXを推進したい、デジタル×食の融合に挑戦できる人材。という企業姿勢が、私の価値観と合致しています。総合職（飲食店経営・商品開発・FC本部）として貢献しながら、長期的に成長したいと考えています。
サービス業界 志望動機のコツ
01
人と関わる喜び・顧客満足への意欲を示す
02
業界特有のサービス体験（利用経験など）を活用
03
多様なキャリアパスへの期待を示す
新卒募集職種
総合職（飲食店経営・商品開発・FC本部）IT・デジタル推進職
選考フロー
ES→適性検査→複数回面接
求める人物像
ファミレス業界のDXを推進したい、デジタル×食の融合に挑戦できる人材。
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すかいらーくホールディングスの頻出質問10問と回答のポイント
競合他社との違いを押さえる
面接では「なぜ競合他社ではなくすかいらーくホールディングスなのか」を問われることがあります。