企業概要
「すき家」「なか卯」「はま寿司」などを展開する国内最大の外食グループ。売上高・店舗数でマクドナルドを抜き日本首位。世界30カ国以上でも展開するグローバル外食企業。牛丼から寿司・ファミレスまで幅広い業態ポートフォリオ。
他社との差別化ポイント
- すき家・はま寿司・ジョリーパスタ等の多ブランドで外食最大の売上規模
- セントラルキッチンとコールドチェーンの一体管理による高効率なサプライチェーン
- 海外展開（アジア・北米）でのグローバルな外食チェーン運営
志望動機 例文3選
企業の強み・特徴を踏まえた志望動機の切り口例です。自分の経験・エピソードに合わせてアレンジしてください。
1
企業の強み軸「すき家・はま寿司など多ブランドで外食最大手のゼンショーで、多品種展開の外食ビジネスの経営と効率化に取り組み、グローバルな外食チェーン構築に貢献したい」という外食産業への関心が核になります。
2
業界・ビジネスモデル軸学生時代にservice業界のビジネスモデルを研究する中で、ゼンショーホールディングスのセントラルキッチンとコールドチェーンの一体管理による高効率なサプライチェーンが他社にはない競争優位性だと確信しました。貴社でなければ実現できない価値を共に創りたいと思います。
3
企業文化・成長軸ゼンショーホールディングスの日本最大の外食グループで外食産業の未来を創りたい、高い成長意欲を持つ人材。という企業姿勢が、私の価値観と合致しています。総合職（経営企画・マーケティング・FC本部）として貢献しながら、長期的に成長したいと考えています。
サービス業界 志望動機のコツ
01
人と関わる喜び・顧客満足への意欲を示す
02
業界特有のサービス体験（利用経験など）を活用
03
多様なキャリアパスへの期待を示す
新卒募集職種
総合職（経営企画・マーケティング・FC本部）IT・DX推進職スーパーバイザー・店長候補
選考フロー
ES→適性検査→複数回面接
求める人物像
日本最大の外食グループで外食産業の未来を創りたい、高い成長意欲を持つ人材。
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ゼンショーホールディングスの頻出質問10問と回答のポイント
競合他社との違いを押さえる
面接では「なぜ競合他社ではなくゼンショーホールディングスなのか」を問われることがあります。