企業概要
ウイスキー・ビール・清涼飲料・外食を展開する日本最大の非上場飲料グループ。「山崎」「白州」「響」は世界最高峰のウイスキーとして国際的に高評価。ビームサントリー買収でグローバルウイスキートップ企業へ。
他社との差別化ポイント
- サントリーウイスキー（山崎・白州・響）は世界的に高評価の日本ウイスキーのトップ
- ビーム（Beam Suntory）買収でジムビーム・メーカーズマークを擁する世界3位のスピリッツメーカー
- 「やってみなはれ」という挑戦精神のカルチャーと非上場ファミリー企業としての長期経営視点
志望動機 例文3選
企業の強み・特徴を踏まえた志望動機の切り口例です。自分の経験・エピソードに合わせてアレンジしてください。
1
企業の強み軸「ウイスキー・ビール・清涼飲料を世界展開し「やってみなはれ」の挑戦文化で知られるサントリーで、グローバルなスピリッツブランドの成長に携わりたい」という飲料×グローバルブランド志向が差別化になります。
2
業界・ビジネスモデル軸学生時代にmaker業界のビジネスモデルを研究する中で、サントリーホールディングスのビーム（Beam Suntory）買収でジムビーム・メーカーズマークを擁する世界3位のスピリッツメーカーが他社にはない競争優位性だと確信しました。貴社でなければ実現できない価値を共に創りたいと思います。
3
企業文化・成長軸サントリーホールディングスのウイスキー・飲料ブランドへの情熱を持ち、グローバルなビジネス環境で活躍したい人材。という企業姿勢が、私の価値観と合致しています。技術職（ウイスキー・ビール・ワイン・飲料・健康食品）として貢献しながら、長期的に成長したいと考えています。
メーカー業界 志望動機のコツ
01
モノづくりへの情熱と具体的なエピソードを紐付ける
02
グローバル展開への貢献意欲を示す
03
技術職なら専攻・研究との関連性を示す
新卒募集職種
技術職（ウイスキー・ビール・ワイン・飲料・健康食品）事務職（グローバルマーケティング・経営企画）
選考フロー
ES→適性検査→1次面接→最終面接
求める人物像
ウイスキー・飲料ブランドへの情熱を持ち、グローバルなビジネス環境で活躍したい人材。
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サントリーホールディングスの頻出質問10問と回答のポイント
競合他社との違いを押さえる
面接では「なぜ競合他社ではなくサントリーホールディングスなのか」を問われることがあります。