企業概要
東京ディズニーランド・東京ディズニーシーを運営する夢の国の管理会社。ウォルト・ディズニー社とのライセンス契約のもと、国内唯一のディズニーテーマパークを運営。年間入場者数は2,000万人超で長期にわたりテーマパーク売上世界首位クラス。
他社との差別化ポイント
- 東京ディズニーリゾートという日本唯一のディズニーパークの独占運営権保有
- 年間来場者2,000万人超で世界のテーマパーク売上ランキング常に上位
- Disneyブランドを日本で展開しながら独自のオリエンタルランドカルチャーを維持
志望動機 例文3選
企業の強み・特徴を踏まえた志望動機の切り口例です。自分の経験・エピソードに合わせてアレンジしてください。
1
企業の強み軸「世界に誇る東京ディズニーリゾートを運営するオリエンタルランドで、夢と魔法の場所を作る仕事に携わり、訪れる全ての人に特別な体験を届けたい」というテーマパーク×エンタメ志向が差別化になります。
2
業界・ビジネスモデル軸学生時代にservice業界のビジネスモデルを研究する中で、オリエンタルランドの年間来場者2,000万人超で世界のテーマパーク売上ランキング常に上位が他社にはない競争優位性だと確信しました。貴社でなければ実現できない価値を共に創りたいと思います。
3
企業文化・成長軸オリエンタルランドの「夢・魔法・冒険・友情・ロマンス」の価値観に共鳴し、世界最高のゲスト体験を創りたい人材。という企業姿勢が、私の価値観と合致しています。総合職（パーク運営・企画・マーケティング・IT）として貢献しながら、長期的に成長したいと考えています。
サービス業界 志望動機のコツ
01
人と関わる喜び・顧客満足への意欲を示す
02
業界特有のサービス体験（利用経験など）を活用
03
多様なキャリアパスへの期待を示す
新卒募集職種
総合職（パーク運営・企画・マーケティング・IT）クリエイティブ・エンターテイメント職
選考フロー
ES→適性検査→複数回面接（体験型選考含む）→最終面接
求める人物像
「夢・魔法・冒険・友情・ロマンス」の価値観に共鳴し、世界最高のゲスト体験を創りたい人材。
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オリエンタルランドの頻出質問10問と回答のポイント
競合他社との違いを押さえる
面接では「なぜ競合他社ではなくオリエンタルランドなのか」を問われることがあります。