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インフラ・エネルギー業界2026年卒 就活対策
九州電力の志望動機 例文3選
ES・面接で使える志望動機の例文と書き方のポイントを解説
企業概要
九州7県と山口県の一部に電力を供給。国内最多の再生可能エネルギー（太陽光・地熱・水力）導入比率を誇り、出力制御課題にも最前線で取り組む。玄海・川内原発の再稼働でベースロード電源を確保。九州の温暖な気候を活かした地熱発電でも先進的。
他社との差別化ポイント
- 玄海・川内原子力発電所の早期再稼働を実現した国内電力で先行した安定電源
- 九州の豊富な地熱・太陽光・洋上風力資源を活用した再エネ最先進電力会社
- 「九電グループ100年ビジョン」での脱炭素・電化社会への先進的コミットメント
志望動機 例文3選
企業の強み・特徴を踏まえた志望動機の切り口例です。自分の経験・エピソードに合わせてアレンジしてください。
1
企業の強み軸「原子力再稼働と再エネ拡大の両立で国内電力会社で最も脱炭素を進める九州電力で、エネルギートランジションの実践者として働きたい」という再エネ先進電力志向が差別化になります。
2
業界・ビジネスモデル軸学生時代にinfra業界のビジネスモデルを研究する中で、九州電力の九州の豊富な地熱・太陽光・洋上風力資源を活用した再エネ最先進電力会社が他社にはない競争優位性だと確信しました。貴社でなければ実現できない価値を共に創りたいと思います。
3
企業文化・成長軸九州電力の再エネ大量導入の課題に正面から取り組み、九州のエネルギー転換をリードしたい人材。という企業姿勢が、私の価値観と合致しています。技術職（電気・機械・原子力・IT）として貢献しながら、長期的に成長したいと考えています。
インフラ・エネルギー業界 志望動機のコツ
01
社会インフラを支えることへの誇りと責任感を示す
02
長期的なキャリア観・安定貢献の意欲を伝える
03
技術革新（スマートシティ・GX等）への関心も加える
新卒募集職種
技術職（電気・機械・原子力・IT）総合職（経営企画・経理）
選考フロー
ES→適性検査→複数回面接
求める人物像
再エネ大量導入の課題に正面から取り組み、九州のエネルギー転換をリードしたい人材。
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九州電力の頻出質問10問と回答のポイント
競合他社との違いを押さえる
面接では「なぜ競合他社ではなく九州電力なのか」を問われることがあります。