企業概要
「クラブツーリズム」「近畿日本ツーリスト」を傘下に持つ近鉄グループの旅行会社。シニア向け旅行「クラブツーリズム」が特に高い知名度を誇り、テーマ旅行・バスツアーで独自市場を開拓。近鉄グループとのシナジーを活用。
他社との差別化ポイント
- 近畿日本ツーリスト・クラブツーリズムを傘下に持つ近鉄グループの旅行会社
- シニア・中高年向けの「クラブツーリズム」という特化型旅行商品での強み
- バリアフリー旅行や介護旅行のノウハウ蓄積
志望動機 例文3選
企業の強み・特徴を踏まえた志望動機の切り口例です。自分の経験・エピソードに合わせてアレンジしてください。
1
企業の強み軸「シニア・バリアフリー旅行に特化したクラブツーリズムブランドを持つKNT-CTHDで、多様な旅行者に合った旅行企画に携わりたい」という高齢者向け旅行志向が有効です。
2
業界・ビジネスモデル軸学生時代にservice業界のビジネスモデルを研究する中で、KNT-CTホールディングスのシニア・中高年向けの「クラブツーリズム」という特化型旅行商品での強みが他社にはない競争優位性だと確信しました。貴社でなければ実現できない価値を共に創りたいと思います。
3
企業文化・成長軸KNT-CTホールディングスのシニア・国内旅行市場で顧客の旅の思い出作りに情熱を注ぎたい人材。という企業姿勢が、私の価値観と合致しています。総合職（旅行企画・法人営業・デジタル）として貢献しながら、長期的に成長したいと考えています。
サービス業界 志望動機のコツ
01
人と関わる喜び・顧客満足への意欲を示す
02
業界特有のサービス体験（利用経験など）を活用
03
多様なキャリアパスへの期待を示す
新卒募集職種
総合職（旅行企画・法人営業・デジタル）IT・デジタル推進職
選考フロー
ES→適性検査→複数回面接
求める人物像
シニア・国内旅行市場で顧客の旅の思い出作りに情熱を注ぎたい人材。
💬 面接対策も確認しましょう
KNT-CTホールディングスの頻出質問10問と回答のポイント
競合他社との違いを押さえる
面接では「なぜ競合他社ではなくKNT-CTホールディングスなのか」を問われることがあります。