企業概要
学術研究の振興を目的とする独立行政法人（公益的な研究助成機関）。科研費（科学研究費助成事業）の審査・配分を担い、国内の基礎研究を支える最重要機関。特別研究員制度（DC・PD）など若手研究者の育成支援でも中核的な役割を果たす。
他社との差別化ポイント
- 日本学術振興会として科研費の配分・審査を担う学術振興の中核機関
- 若手研究者支援（特別研究員制度）と国際共同研究の橋渡し機能
- 日本の科学技術政策と研究エコシステムの形成を支える役割
志望動機 例文3選
企業の強み・特徴を踏まえた志望動機の切り口例です。自分の経験・エピソードに合わせてアレンジしてください。
1
企業の強み軸「日本の学術研究を資金とネットワークで支えるJSPSで、世界最高水準の研究環境を整備する仕事に携わりたい」という学術振興政策志向が有効です。
2
業界・ビジネスモデル軸学生時代にgovernment業界のビジネスモデルを研究する中で、日本学術振興会（JSPS）の若手研究者支援（特別研究員制度）と国際共同研究の橋渡し機能が他社にはない競争優位性だと確信しました。貴社でなければ実現できない価値を共に創りたいと思います。
3
企業文化・成長軸日本学術振興会（JSPS）の学術研究・科学政策に深い関心を持ち、日本の研究力向上に貢献したい人材。研究者・学術行政の橋渡し役を担いたい方。という企業姿勢が、私の価値観と合致しています。総合職（学術振興・研究支援・国際学術交流）として貢献しながら、長期的に成長したいと考えています。
官公庁・公社・団体業界 志望動機のコツ
01
公共への奉仕精神と政策実現への意欲を前面に出す
02
法令・制度への理解・興味を示す
03
地域・社会課題との接点（ボランティア等）を活用
新卒募集職種
総合職（学術振興・研究支援・国際学術交流）
選考フロー
ES→適性検査→複数回面接（研究・学術政策への理解重視）
求める人物像
学術研究・科学政策に深い関心を持ち、日本の研究力向上に貢献したい人材。研究者・学術行政の橋渡し役を担いたい方。
💬 面接対策も確認しましょう
日本学術振興会（JSPS）の頻出質問10問と回答のポイント
競合他社との違いを押さえる
面接では「なぜ競合他社ではなく日本学術振興会（JSPS）なのか」を問われることがあります。