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インフラ・エネルギー業界2026年卒 就活対策

東日本旅客鉄道(JR東日本)の志望動機 例文3選

ES・面接で使える志望動機の例文と書き方のポイントを解説

企業概要

首都圏を中心に東日本の旅客鉄道を運営する国内最大の鉄道会社。新幹線・在来線・都市鉄道を網羅し、1日平均1,700万人以上を輸送。駅ビル(アトレ・ルミネ等)・Suica電子マネー・ホテル事業等「鉄道+生活サービス」のエコシステムを構築。

他社との差別化ポイント

  • 首都圏鉄道の基幹インフラとして1日1,700万人超の輸送を担う唯一無二のポジション
  • 駅ナカ商業施設(アトレ・ルミネ等)と不動産・Suicaの非鉄道収益の多様化
  • MaaS(Suica×バス×シェアサイクル)連携の次世代モビリティ構想

志望動機 例文3選

企業の強み・特徴を踏まえた志望動機の切り口例です。自分の経験・エピソードに合わせてアレンジしてください。

1
企業の強み軸

「首都圏の生活インフラを担うJR東日本で、Suicaを中心としたMaaS・スマートステーション構想の実現に携わり、交通の未来を変えたい」という都市交通×デジタルの軸が差別化になります。

2
業界・ビジネスモデル軸

学生時代にinfra業界のビジネスモデルを研究する中で、東日本旅客鉄道(JR東日本)の駅ナカ商業施設(アトレ・ルミネ等)と不動産・Suicaの非鉄道収益の多様化が他社にはない競争優位性だと確信しました。貴社でなければ実現できない価値を共に創りたいと思います。

3
企業文化・成長軸

東日本旅客鉄道(JR東日本)の首都圏と東日本の社会インフラを支え、移動・生活・都市開発の新しい価値を創りたい人材。という企業姿勢が、私の価値観と合致しています。総合職(鉄道・都市・IT・建設)として貢献しながら、長期的に成長したいと考えています。

インフラ・エネルギー業界 志望動機のコツ

01

社会インフラを支えることへの誇りと責任感を示す

02

長期的なキャリア観・安定貢献の意欲を伝える

03

技術革新(スマートシティ・GX等)への関心も加える

新卒募集職種

総合職(鉄道・都市・IT・建設)プロフェッショナル職(技術・IT)エリア職

選考フロー

ES→適性検査→複数回面接→最終面接

求める人物像

首都圏と東日本の社会インフラを支え、移動・生活・都市開発の新しい価値を創りたい人材。

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