企業概要
日本を代表してオリンピック・パラリンピックに参加するアスリートを支援し、オリンピックムーブメントを推進する公益財団法人。競技団体への強化支援・海外大会派遣・マーケティング活動を通じ、国内スポーツ界の頂点に立つ組織。
他社との差別化ポイント
- オリンピック日本代表選手団の派遣・管理を担う唯一の公式機関
- 国際オリンピック委員会（IOC）との直接連携とスポーツ外交機能
- 将来の日本開催オリンピック誘致活動の中核を担う可能性
志望動機 例文3選
企業の強み・特徴を踏まえた志望動機の切り口例です。自分の経験・エピソードに合わせてアレンジしてください。
1
企業の強み軸「オリンピック日本代表を支えるJOCで、スポーツ振興と国際スポーツ外交に携わり、アスリートの夢の実現を支援したい」というスポーツ×国際交流志向が有効です。
2
業界・ビジネスモデル軸学生時代にgovernment業界のビジネスモデルを研究する中で、日本オリンピック委員会（JOC）の国際オリンピック委員会（IOC）との直接連携とスポーツ外交機能が他社にはない競争優位性だと確信しました。貴社でなければ実現できない価値を共に創りたいと思います。
3
企業文化・成長軸日本オリンピック委員会（JOC）のスポーツへの深い情熱と、オリンピック・パラリンピックの普及振興に人生を捧げたい人材。語学力と国際的な視点を持つ方。という企業姿勢が、私の価値観と合致しています。総合職（スポーツ振興・競技支援・国際交流）として貢献しながら、長期的に成長したいと考えています。
官公庁・公社・団体業界 志望動機のコツ
01
公共への奉仕精神と政策実現への意欲を前面に出す
02
法令・制度への理解・興味を示す
03
地域・社会課題との接点（ボランティア等）を活用
新卒募集職種
総合職（スポーツ振興・競技支援・国際交流）IT・デジタル推進職
選考フロー
ES→複数回面接
求める人物像
スポーツへの深い情熱と、オリンピック・パラリンピックの普及振興に人生を捧げたい人材。語学力と国際的な視点を持つ方。
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日本オリンピック委員会（JOC）の頻出質問10問と回答のポイント
競合他社との違いを押さえる
面接では「なぜ競合他社ではなく日本オリンピック委員会（JOC）なのか」を問われることがあります。