企業概要
1877年創立、赤十字の人道主義に基づく日本最大の非営利・公益団体。献血事業・輸血用血液の製造・供給、災害救護（国内外）、救急救命・看護師養成（赤十字看護師）、社会福祉サービスを提供。全国92病院を運営する医療法人でもある。
他社との差別化ポイント
- 全国91の赤十字病院を運営する日本最大の病院グループとしての医療提供機能
- 献血・血液事業という生命に直結する公益サービスの独占的な担い手
- 国際人道支援（紛争地・災害被災地）での世界的に認知された中立機関
志望動機 例文3選
企業の強み・特徴を踏まえた志望動機の切り口例です。自分の経験・エピソードに合わせてアレンジしてください。
1
企業の強み軸「医療・献血・国際人道支援という人類の最も緊急な課題に取り組む日本赤十字社で、公益の名のもとに世界中の命を救う仕事に携わりたい」という人道支援使命感志向が有効です。
2
業界・ビジネスモデル軸学生時代にgovernment業界のビジネスモデルを研究する中で、日本赤十字社の献血・血液事業という生命に直結する公益サービスの独占的な担い手が他社にはない競争優位性だと確信しました。貴社でなければ実現できない価値を共に創りたいと思います。
3
企業文化・成長軸日本赤十字社の人道主義に共鳴し、医療・救護・社会福祉で人々の命と尊厳を守る使命感を持つ人材。という企業姿勢が、私の価値観と合致しています。総合職（医療・献血・救護・国際人道支援）として貢献しながら、長期的に成長したいと考えています。
官公庁・公社・団体業界 志望動機のコツ
01
公共への奉仕精神と政策実現への意欲を前面に出す
02
法令・制度への理解・興味を示す
03
地域・社会課題との接点（ボランティア等）を活用
新卒募集職種
総合職（医療・献血・救護・国際人道支援）医療専門職（看護師・医師）
選考フロー
職種別採用試験（看護師・医師・一般職等）→面接
求める人物像
人道主義に共鳴し、医療・救護・社会福祉で人々の命と尊厳を守る使命感を持つ人材。
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日本赤十字社の頻出質問10問と回答のポイント
競合他社との違いを押さえる
面接では「なぜ競合他社ではなく日本赤十字社なのか」を問われることがあります。