出
インフラ・エネルギー業界2026年卒 就活対策
出光興産の志望動機 例文3選
ES・面接で使える志望動機の例文と書き方のポイントを解説
企業概要
昭和シェル石油を統合した国内第2位の石油元売・エネルギー企業。「アポロステーション」ブランドでSSを全国展開。石油精製に加え、全固体電池（トヨタとの共同開発）・バイオ燃料・再エネへの挑戦が注目される。創業者精神「事業報国」を理念に持つ。
他社との差別化ポイント
- 出光創業家の「人間尊重」の経営哲学を引き継ぐ独自の企業文化
- 有機EL材料（OLED）の高シェアと次世代電池材料への展開
- 昭和シェルとの合併後の石油精製効率化と再エネへのポートフォリオ転換
志望動機 例文3選
企業の強み・特徴を踏まえた志望動機の切り口例です。自分の経験・エピソードに合わせてアレンジしてください。
1
企業の強み軸「出光のDNA「無駄無用」の精神でエネルギーの効率化と次世代素材（有機EL・電池材料）への転換を担う出光興産で、エネルギートランジションの当事者として働きたい」という変革期の参加軸が有効です。
2
業界・ビジネスモデル軸学生時代にinfra業界のビジネスモデルを研究する中で、出光興産の有機EL材料（OLED）の高シェアと次世代電池材料への展開が他社にはない競争優位性だと確信しました。貴社でなければ実現できない価値を共に創りたいと思います。
3
企業文化・成長軸出光興産の石油から全固体電池・バイオ燃料へのエネルギー転換に挑む、次世代エネルギーへの強い関心を持つ人材。という企業姿勢が、私の価値観と合致しています。技術職（石油精製・石油化学・エンジニアリング）として貢献しながら、長期的に成長したいと考えています。
インフラ・エネルギー業界 志望動機のコツ
01
社会インフラを支えることへの誇りと責任感を示す
02
長期的なキャリア観・安定貢献の意欲を伝える
03
技術革新（スマートシティ・GX等）への関心も加える
新卒募集職種
技術職（石油精製・石油化学・エンジニアリング）総合職（営業・経営企画・資源）IT・DX職
選考フロー
ES→適性検査→複数回面接
求める人物像
石油から全固体電池・バイオ燃料へのエネルギー転換に挑む、次世代エネルギーへの強い関心を持つ人材。
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出光興産の頻出質問10問と回答のポイント
競合他社との違いを押さえる
面接では「なぜ競合他社ではなく出光興産なのか」を問われることがあります。