インフラ・エネルギー業界2026年卒 就活対策

ENEOSホールディングスの志望動機 例文3選

ES・面接で使える志望動機の例文と書き方のポイントを解説

企業概要

JX日鉱日石エネルギーとJXTGエネルギーが統合した国内最大の石油元売・エネルギー企業。国内石油精製シェア50%超。「ENEOS」ブランドのガソリンスタンドを全国に展開。石油依存からの脱却を目指し再エネ・水素・電池材料への事業転換を加速。

他社との差別化ポイント

  • 国内ガソリンスタンド・石油製品シェアNo.1の圧倒的なサプライチェーン基盤
  • ENEOSホールディングスとしての再生可能エネルギー・水素・アンモニア燃料への事業転換投資
  • JXTGエネルギーと東燃ゼネラル石油の統合による規模の経済

志望動機 例文3選

企業の強み・特徴を踏まえた志望動機の切り口例です。自分の経験・エピソードに合わせてアレンジしてください。

1
企業の強み軸

「国内最大のエネルギー会社ENEOSで、石油精製の基盤を活かしながら水素・再エネへのエネルギートランジションを担う技術者・経営人材になりたい」という変革期の参加軸が評価されます。

2
業界・ビジネスモデル軸

学生時代にinfra業界のビジネスモデルを研究する中で、ENEOSホールディングスのENEOSホールディングスとしての再生可能エネルギー・水素・アンモニア燃料への事業転換投資が他社にはない競争優位性だと確信しました。貴社でなければ実現できない価値を共に創りたいと思います。

3
企業文化・成長軸

ENEOSホールディングスの石油から次世代エネルギーへの大転換を担い、グローバルなエネルギー課題に挑戦したい人材。という企業姿勢が、私の価値観と合致しています。技術職(石油精製・石油化学・再エネ・エンジニアリング)として貢献しながら、長期的に成長したいと考えています。

インフラ・エネルギー業界 志望動機のコツ

01

社会インフラを支えることへの誇りと責任感を示す

02

長期的なキャリア観・安定貢献の意欲を伝える

03

技術革新(スマートシティ・GX等)への関心も加える

新卒募集職種

技術職(石油精製・石油化学・再エネ・エンジニアリング)総合職(営業・経営企画・資源)IT・DX職

選考フロー

ES→適性検査→複数回面接→最終面接

求める人物像

石油から次世代エネルギーへの大転換を担い、グローバルなエネルギー課題に挑戦したい人材。

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競合他社との違いを押さえる

面接では「なぜ競合他社ではなくENEOSホールディングスなのか」を問われることがあります。