企業概要
「エン転職」「エンゲージ」など求人・採用支援プラットフォームを展開するHR Tech企業。口コミ・選考体験レポートによる「入社前後のミスマッチ防止」を強みに、エンジニア特化「en:tech」や「ミドルの転職」等多様なサービスを提供。
他社との差別化ポイント
- エン転職・エン派遣という転職メディアの運営と企業向けHR SaaSの提供
- 「ちゃんと出会う」という理念に基づく詳細な求人情報と企業レビューの充実
- HR analytics・採用管理システムへの積極的なSaaS展開
志望動機 例文3選
企業の強み・特徴を踏まえた志望動機の切り口例です。自分の経験・エピソードに合わせてアレンジしてください。
1
企業の強み軸「求職者と企業の本音の出会いを支援するエン・ジャパンで、データと技術を活用した次世代のHRプラットフォーム構築に携わりたい」というHR×テクノロジー志向が有効です。
2
業界・ビジネスモデル軸学生時代にservice業界のビジネスモデルを研究する中で、エン・ジャパンの「ちゃんと出会う」という理念に基づく詳細な求人情報と企業レビューの充実が他社にはない競争優位性だと確信しました。貴社でなければ実現できない価値を共に創りたいと思います。
3
企業文化・成長軸エン・ジャパンのHR Techで採用・転職市場の課題を解決したい、人と組織への深い関心を持つ人材。という企業姿勢が、私の価値観と合致しています。HR/キャリアアドバイザーとして貢献しながら、長期的に成長したいと考えています。
サービス業界 志望動機のコツ
01
人と関わる喜び・顧客満足への意欲を示す
02
業界特有のサービス体験（利用経験など）を活用
03
多様なキャリアパスへの期待を示す
新卒募集職種
HR/キャリアアドバイザー総合職（求人メディア・HR SaaS）IT・エンジニア職
選考フロー
ES→複数回面接
求める人物像
HR Techで採用・転職市場の課題を解決したい、人と組織への深い関心を持つ人材。
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エン・ジャパンの頻出質問10問と回答のポイント
競合他社との違いを押さえる
面接では「なぜ競合他社ではなくエン・ジャパンなのか」を問われることがあります。