東急電鉄の面接頻出質問
企業固有の質問 + 業界別質問 + 全社共通質問 計10問と回答ポイント
選考フロー
書類選考→適性検査→面接（複数回）
頻出質問 10問
1ガクチカ学生時代に最も力を入れたことを教えてください（ガクチカ）。
学生時代に最も力を入れたことを教えてください（ガクチカ）。
結果より「プロセス・行動・学び」を重視。STAR法（状況→課題→行動→結果）で構成する。
2自己分析あなたの強みと弱みを教えてください。
あなたの強みと弱みを教えてください。
強みは仕事に活きる具体例付きで。弱みは「改善中」まで言う。弱みが強みと表裏一体だと説得力が増す。
3企業理解当社の「渋谷を「世界の渋谷」にするという東急の都市開発戦略と大規模な…」という点を、どのように評価していますか？
当社の「渋谷を「世界の渋谷」にするという東急の都市開発戦略と大規模な…」という点を、どのように評価していますか？
差別化ポイントへの理解度と、自分がそこにどう貢献できるかを結びつけて答える。
4自己PR当社の強みである「鉄道・不動産・商業の垂直統合」に関連して、あなたが活かせる経験はありますか？
当社の強みである「鉄道・不動産・商業の垂直統合」に関連して、あなたが活かせる経験はありますか？
学生時代のエピソードと企業の強みをリンクさせる。無理な接続は逆効果。
5志望動機インフラ・エネルギー業界を志望する理由を教えてください。
インフラ・エネルギー業界を志望する理由を教えてください。
「安定」だけでなく、社会的使命感・技術革新への貢献を語る。
6業界トレンドカーボンニュートラルについてどう取り組むべきだと思いますか？
カーボンニュートラルについてどう取り組むべきだと思いますか？
業界の課題理解と自分なりの貢献視点を述べる。
7キャリアビジョン5年後・10年後、どんな姿になっていたいですか？
5年後・10年後、どんな姿になっていたいですか？
会社のビジョンと自分のキャリアが一致していることを示す。具体的な職種・ポジションまで言えるとベター。
8志望動機深掘り当社でなければならない理由を教えてください。
当社でなければならない理由を教えてください。
「他社では聞けない」企業固有の強みを引用して語る。競合他社との比較も有効。
9職種志望「総合職（鉄道・不動産・ホテル・渋谷開発）」を志望する理由と、入社後にやりたいことを教えてください。
「総合職（鉄道・不動産・ホテル・渋谷開発）」を志望する理由と、入社後にやりたいことを教えてください。
職種選択の根拠と入社後の具体的なイメージを示す。「なんとなく」はNG。
10人物評価長期にわたるプロジェクトで継続的にモチベーションを保つには？
長期にわたるプロジェクトで継続的にモチベーションを保つには？
インフラ業界は長期視点が必要。具体的な経験で裏づける。
逆質問（面接官への質問）例
「質問はありますか？」に対して準備しておく質問例。企業への理解度・入社意欲を示せます。
- 入社後の最初の1〜2年で、どのような業務・経験を積む機会がありますか？
- 御社で長く活躍している社員に共通する特徴・姿勢はどんなものですか？
- 現在のチームが直面している最も大きな課題は何でしょうか？
- 社内異動・ジョブローテーションの仕組みを教えていただけますか？
求める人物像（公式情報）
まちづくり・都市開発に情熱を持つ総合的な人材