東日本電信電話（NTT東日本）の面接頻出質問
企業固有の質問 + 業界別質問 + 全社共通質問 計10問と回答ポイント
選考フロー
ES→適性検査→複数回面接
頻出質問 10問
1ガクチカ学生時代に最も力を入れたことを教えてください（ガクチカ）。
学生時代に最も力を入れたことを教えてください（ガクチカ）。
結果より「プロセス・行動・学び」を重視。STAR法（状況→課題→行動→結果）で構成する。
2自己分析あなたの強みと弱みを教えてください。
あなたの強みと弱みを教えてください。
強みは仕事に活きる具体例付きで。弱みは「改善中」まで言う。弱みが強みと表裏一体だと説得力が増す。
3企業理解当社の「東日本エリアの光回線インフラ（フレッツ光）の独占的なネットワ…」という点を、どのように評価していますか？
当社の「東日本エリアの光回線インフラ（フレッツ光）の独占的なネットワ…」という点を、どのように評価していますか？
差別化ポイントへの理解度と、自分がそこにどう貢献できるかを結びつけて答える。
4自己PR当社の強みである「法人・自治体向けICTソリューションの豊富な実績」に関連して、あなたが活かせる経験はありますか？
当社の強みである「法人・自治体向けICTソリューションの豊富な実績」に関連して、あなたが活かせる経験はありますか？
学生時代のエピソードと企業の強みをリンクさせる。無理な接続は逆効果。
5志望動機インフラ・エネルギー業界を志望する理由を教えてください。
インフラ・エネルギー業界を志望する理由を教えてください。
「安定」だけでなく、社会的使命感・技術革新への貢献を語る。
6業界トレンドカーボンニュートラルについてどう取り組むべきだと思いますか？
カーボンニュートラルについてどう取り組むべきだと思いますか？
業界の課題理解と自分なりの貢献視点を述べる。
7キャリアビジョン5年後・10年後、どんな姿になっていたいですか？
5年後・10年後、どんな姿になっていたいですか？
会社のビジョンと自分のキャリアが一致していることを示す。具体的な職種・ポジションまで言えるとベター。
8志望動機深掘り当社でなければならない理由を教えてください。
当社でなければならない理由を教えてください。
「他社では聞けない」企業固有の強みを引用して語る。競合他社との比較も有効。
9職種志望「技術職（光回線・ネットワーク・IT）」を志望する理由と、入社後にやりたいことを教えてください。
「技術職（光回線・ネットワーク・IT）」を志望する理由と、入社後にやりたいことを教えてください。
職種選択の根拠と入社後の具体的なイメージを示す。「なんとなく」はNG。
10人物評価長期にわたるプロジェクトで継続的にモチベーションを保つには？
長期にわたるプロジェクトで継続的にモチベーションを保つには？
インフラ業界は長期視点が必要。具体的な経験で裏づける。
逆質問（面接官への質問）例
「質問はありますか？」に対して準備しておく質問例。企業への理解度・入社意欲を示せます。
- 入社後の最初の1〜2年で、どのような業務・経験を積む機会がありますか？
- 御社で長く活躍している社員に共通する特徴・姿勢はどんなものですか？
- 現在のチームが直面している最も大きな課題は何でしょうか？
- 社内異動・ジョブローテーションの仕組みを教えていただけますか？
求める人物像（公式情報）
東日本の通信・ICTインフラを支え、自治体・企業のデジタル化を推進したい人材。