企業概要
全国とアジア・欧州に340施設以上を展開するビジネスホテルチェーン。低価格・高品質の統一サービスで高稼働を維持する。
他社との差別化ポイント
- 駅前立地×シンプルサービス×低価格という徹底した戦略の東横インチェーン
- 国内300店超・海外（韓国・欧州等）も展開するグローバルビジネスホテル
- ポイントカードと高い顧客リテンション率
志望動機 例文3選
企業の強み・特徴を踏まえた志望動機の切り口例です。自分の経験・エピソードに合わせてアレンジしてください。
1
企業の強み軸「駅前×低価格×シンプルを徹底し国内最大のビジネスホテルチェーンの東横インで、効率的なホテル運営と海外展開に携わりたい」というビジネスホテル×グローバル志向が有効です。
2
業界・ビジネスモデル軸学生時代にservice業界のビジネスモデルを研究する中で、東横インの国内300店超・海外（韓国・欧州等）も展開するグローバルビジネスホテルが他社にはない競争優位性だと確信しました。貴社でなければ実現できない価値を共に創りたいと思います。
3
企業文化・成長軸東横インのおもてなしの心で宿泊業界でキャリアを積みたい人材という企業姿勢が、私の価値観と合致しています。総合職（ホテル運営・経営企画）として貢献しながら、長期的に成長したいと考えています。
サービス業界 志望動機のコツ
01
人と関わる喜び・顧客満足への意欲を示す
02
業界特有のサービス体験（利用経験など）を活用
03
多様なキャリアパスへの期待を示す
新卒募集職種
総合職（ホテル運営・経営企画）IT・デジタル推進職
選考フロー
書類選考→面接（1〜2回）
求める人物像
おもてなしの心で宿泊業界でキャリアを積みたい人材
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東横インの頻出質問10問と回答のポイント
競合他社との違いを押さえる
面接では「なぜ競合他社ではなく東横インなのか」を問われることがあります。