企業概要
会員制リゾートホテル「エクシブ」を全国展開するプレミアムリゾート企業。医療ビジネス（医療・介護施設運営）も展開し、豊かな人生をサポートする複合ウェルネス企業へと進化中。会員権の販売・管理も事業の核。
他社との差別化ポイント
- エクシブ・ハーヴェストというラグジュアリー会員制リゾートの国内最大手
- 会員権という独自のビジネスモデルによる安定した収益と高い顧客ロイヤルティ
- 富裕層向けプレミアムリゾート体験の一貫した提供
志望動機 例文3選
企業の強み・特徴を踏まえた志望動機の切り口例です。自分の経験・エピソードに合わせてアレンジしてください。
1
企業の強み軸「富裕層向け会員制リゾートの国内最大手リゾートトラストで、最上級のくつろぎ体験を提供するホスピタリティのプロを目指したい」という富裕層リゾート志向が有効です。
2
業界・ビジネスモデル軸学生時代にservice業界のビジネスモデルを研究する中で、リゾートトラストの会員権という独自のビジネスモデルによる安定した収益と高い顧客ロイヤルティが他社にはない競争優位性だと確信しました。貴社でなければ実現できない価値を共に創りたいと思います。
3
企業文化・成長軸リゾートトラストのリゾート・医療・ウェルネスという独自の融合ビジネスに挑戦したい人材。富裕層への提案営業に自信がある方。という企業姿勢が、私の価値観と合致しています。総合職（会員制リゾート・ホテル・マーケティング）として貢献しながら、長期的に成長したいと考えています。
サービス業界 志望動機のコツ
01
人と関わる喜び・顧客満足への意欲を示す
02
業界特有のサービス体験（利用経験など）を活用
03
多様なキャリアパスへの期待を示す
新卒募集職種
総合職（会員制リゾート・ホテル・マーケティング）IT・デジタル推進職
選考フロー
ES→適性検査→複数回面接
求める人物像
リゾート・医療・ウェルネスという独自の融合ビジネスに挑戦したい人材。富裕層への提案営業に自信がある方。
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リゾートトラストの頻出質問10問と回答のポイント
競合他社との違いを押さえる
面接では「なぜ競合他社ではなくリゾートトラストなのか」を問われることがあります。