企業概要
ルノー・三菱自動車との3社連合「Alliance」を形成する自動車メーカー。量産型EVの先駆け「日産リーフ」を投入し、電動化をリードしてきた。GT-Rなど高性能車のブランドも持つ。
他社との差別化ポイント
- 日産リーフで世界初の量産EVメーカーとしての先行経験と電動化技術の蓄積
- ルノー・三菱自動車との3社アライアンスによるグローバルスケール（合計販売800万台超）
- 「ニッサンインテリジェントモビリティ」戦略での自動運転・コネクテッドカー開発
志望動機 例文3選
企業の強み・特徴を踏まえた志望動機の切り口例です。自分の経験・エピソードに合わせてアレンジしてください。
1
企業の強み軸「EVのパイオニアとしての電動化ノウハウと、ルノー・三菱との世界規模のアライアンスを活かして、次世代モビリティのグローバル展開を担いたい」という電動化先駆者軸の動機が差別化になります。
2
業界・ビジネスモデル軸学生時代にmaker業界のビジネスモデルを研究する中で、日産自動車のルノー・三菱自動車との3社アライアンスによるグローバルスケール（合計販売800万台超）が他社にはない競争優位性だと確信しました。貴社でなければ実現できない価値を共に創りたいと思います。
3
企業文化・成長軸日産自動車の変革を恐れず挑戦し続けるマインドを持ち、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎。という企業姿勢が、私の価値観と合致しています。技術職（R&D・設計・生産技術）として貢献しながら、長期的に成長したいと考えています。
メーカー業界 志望動機のコツ
01
モノづくりへの情熱と具体的なエピソードを紐付ける
02
グローバル展開への貢献意欲を示す
03
技術職なら専攻・研究との関連性を示す
新卒募集職種
技術職（R&D・設計・生産技術）事務職（海外・マーケティング・財務）IT職
選考フロー
ES→適性検査→複数回面接→最終面接
求める人物像
変革を恐れず挑戦し続けるマインドを持ち、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎。
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日産自動車の頻出質問10問と回答のポイント
競合他社との違いを押さえる
面接では「なぜ競合他社ではなく日産自動車なのか」を問われることがあります。