企業概要
医療・年金・介護・雇用・労働政策を所管する中央省庁。国民の生命・健康・生活を守る最も身近な省庁の一つ。医療制度改革・少子高齢化対応・労働市場改革など社会保障の根幹を担う。医師・薬剤師等の資格免許も所管。
他社との差別化ポイント
- 社会保障・労働・医療・年金という国民生活の根幹を担う幅広い政策領域
- 少子高齢化・医療費高騰・働き方改革など時代の課題の最前線
- 医療・介護・年金の制度設計が日本の社会構造に直接影響する政策影響力
志望動機 例文3選
企業の強み・特徴を踏まえた志望動機の切り口例です。自分の経験・エピソードに合わせてアレンジしてください。
1
企業の強み軸「少子高齢化・医療費・年金という日本社会が直面する最大の課題の解決に、政策という強力なツールで取り組める厚生労働省での仕事に強い使命感を感じる」という社会課題志向が核になります。
2
業界・ビジネスモデル軸学生時代にgovernment業界のビジネスモデルを研究する中で、厚生労働省の少子高齢化・医療費高騰・働き方改革など時代の課題の最前線が他社にはない競争優位性だと確信しました。貴社でなければ実現できない価値を共に創りたいと思います。
3
企業文化・成長軸厚生労働省の社会保障・医療・雇用政策に強い関心を持ち、すべての人の健康・生活を守ることに使命感を持てる人材。という企業姿勢が、私の価値観と合致しています。総合職（行政官・政策立案）として貢献しながら、長期的に成長したいと考えています。
官公庁・公社・団体業界 志望動機のコツ
01
公共への奉仕精神と政策実現への意欲を前面に出す
02
法令・制度への理解・興味を示す
03
地域・社会課題との接点（ボランティア等）を活用
新卒募集職種
総合職（行政官・政策立案）一般職（事務補佐）デジタル・IT推進職
選考フロー
国家公務員総合職（法律・経済・医療系等）試験合格→官庁訪問→内定
求める人物像
社会保障・医療・雇用政策に強い関心を持ち、すべての人の健康・生活を守ることに使命感を持てる人材。
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面接では「なぜ競合他社ではなく厚生労働省なのか」を問われることがあります。