企業概要
眼内レンズ・内視鏡・半導体マスクブランク・コンタクトレンズを手掛けるグローバル精密光学企業。医療（眼科・内視鏡）と半導体材料の両柱で安定成長。EUV露光用ブランクスでは世界デュオポリーの一角。
他社との差別化ポイント
- 眼鏡レンズの世界シェア2位・半導体フォトマスクブランクスの世界シェアNo.1
- 眼科手術用レンズ（IOL・眼内コンタクトレンズ）と医療内視鏡（Pentax）を保有
- 光学・精密技術を核にして医療・半導体・ライフケアを展開する独自のB2B先進企業
志望動機 例文3選
企業の強み・特徴を踏まえた志望動機の切り口例です。自分の経験・エピソードに合わせてアレンジしてください。
1
企業の強み軸「眼鏡レンズ世界2位・半導体フォトマスク世界No.1の両軸でB2B先進企業として成長するHOYAで、光学×精密技術を活かして医療と半導体産業の発展に貢献したい」という精密光学×B2B志向が差別化になります。
2
業界・ビジネスモデル軸学生時代にmaker業界のビジネスモデルを研究する中で、HOYAの眼科手術用レンズ（IOL・眼内コンタクトレンズ）と医療内視鏡（Pentax）を保有が他社にはない競争優位性だと確信しました。貴社でなければ実現できない価値を共に創りたいと思います。
3
企業文化・成長軸HOYAの精密光学・医療機器・半導体材料の融合技術で世界に挑戦したい人材。高い専門性と英語力を持つ方。という企業姿勢が、私の価値観と合致しています。技術職（眼鏡レンズ・半導体フォトマスク・医療内視鏡）として貢献しながら、長期的に成長したいと考えています。
メーカー業界 志望動機のコツ
01
モノづくりへの情熱と具体的なエピソードを紐付ける
02
グローバル展開への貢献意欲を示す
03
技術職なら専攻・研究との関連性を示す
新卒募集職種
技術職（眼鏡レンズ・半導体フォトマスク・医療内視鏡）事務職（グローバル営業・経営企画）
選考フロー
ES→適性検査→1次面接→最終面接
求める人物像
精密光学・医療機器・半導体材料の融合技術で世界に挑戦したい人材。高い専門性と英語力を持つ方。
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HOYAの頻出質問10問と回答のポイント
競合他社との違いを押さえる
面接では「なぜ競合他社ではなくHOYAなのか」を問われることがあります。