企業概要
社会イノベーション事業を軸に、エネルギー・鉄道・ビルシステム・ITを融合するグローバル企業。デジタルソリューション部門「Lumada」を成長エンジンに据え、製造業からDXコンサルティング企業への変革を推進中。
他社との差別化ポイント
- Lumadaを核とした製造・鉄道・スマートシティなどリアル産業のIoT/DXで世界的地位
- 鉄道（日立レール）・社会インフラ・建設機械など多様な事業ポートフォリオの総合力
- グローバル売上比率50%超を達成した本格的な国際企業への変革
志望動機 例文3選
企業の強み・特徴を踏まえた志望動機の切り口例です。自分の経験・エピソードに合わせてアレンジしてください。
1
企業の強み軸「Lumadaを核にした製造・インフラのデジタル変革で、現実社会の課題をITとOTの融合で解くという日立独自の価値提供に強く共感した」という軸は、社会インフラ×デジタルの観点で差別化できます。
2
業界・ビジネスモデル軸学生時代にmaker業界のビジネスモデルを研究する中で、日立製作所の鉄道（日立レール）・社会インフラ・建設機械など多様な事業ポートフォリオの総合力が他社にはない競争優位性だと確信しました。貴社でなければ実現できない価値を共に創りたいと思います。
3
企業文化・成長軸日立製作所の社会イノベーションへの情熱と高い技術力を持ち、グローバルなフィールドで活躍できる人材。という企業姿勢が、私の価値観と合致しています。システムエンジニア（デジタルソリューション・インフラ）として貢献しながら、長期的に成長したいと考えています。
メーカー業界 志望動機のコツ
01
モノづくりへの情熱と具体的なエピソードを紐付ける
02
グローバル展開への貢献意欲を示す
03
技術職なら専攻・研究との関連性を示す
新卒募集職種
システムエンジニア（デジタルソリューション・インフラ）ハードウェアエンジニアコンサルタントデータサイエンティスト
選考フロー
ES→適性検査→複数回面接
求める人物像
社会イノベーションへの情熱と高い技術力を持ち、グローバルなフィールドで活躍できる人材。
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日立製作所の頻出質問10問と回答のポイント
競合他社との違いを押さえる
面接では「なぜ競合他社ではなく日立製作所なのか」を問われることがあります。