【25卒・26卒】就活スケジュール完全ガイド｜解禁時期から内定まで

就活の全体スケジュール概観

経団連の就活ルール廃止後、実態として企業の採用活動はますます早期化・通年化しています。「広報解禁3月・選考解禁6月」という公式スケジュールはあくまで目安であり、外資系・コンサル・IT系企業の多くはこれより大幅に早く採用を行います。

学年別・月別やるべきこと

大学3年生（25卒の場合）

4〜6月：就活への意識づけ・自己分析スタート

• 自己分析：強み・弱み・価値観・やりたいことの整理
• 業界研究の第一歩：興味のある業界の概観把握
• 就活サイト（マイナビ・リクナビ等）への登録

7〜9月：夏インターンシップ

• 外資系・コンサル・IT：夏インターン（6月〜8月エントリー、8〜9月実施）
• 国内大手：1day〜5dayインターンの申込・参加
• OB・OG訪問の実施（ビズリーチキャンパス・Matcher活用）

10〜12月：秋〜冬インターン・本選考準備

• 秋インターン・冬インターンへの積極参加
• 外資・コンサルは本選考スタート（10〜12月内定も）
• 志望業界・企業のリスト作成・深掘り研究

1〜2月：業界研究深化・ES準備

• ガクチカ・自己PR・志望動機のESドラフト作成
• 業界研究の仕上げ・企業研究の深掘り
• Webテスト対策（SPI・玉手箱等）の開始

大学3年生3月〜4年生

3月：広報解禁・説明会ラッシュ

• 企業説明会・合同説明会への積極参加
• エントリー・ES提出開始（大手国内系）
• Webテスト受験が本格化

4〜5月：書類選考・筆記試験ラッシュ

• GD（グループディスカッション）対策
• 一次面接・二次面接が始まる企業も

6月：選考解禁・面接ラッシュ

• 大手国内系の本選考・面接が本格化
• 最終面接・内定出しが始まる

7月〜：内定承諾・就職活動終了

• 複数内定者は企業比較・最終意思決定
• 内定後の研修・入社前準備

早期選考に乗り遅れないための対策

外資系・コンサル・IT系は3年生の夏（6〜9月）が勝負です。特にMBBコンサル（マッキンゼー・BCG・ベイン）は夏インターンで内定候補者をほぼ選定してしまいます。

早期選考参加のためにやるべきこと：

• 3月〜：就活サイト登録・業界研究スタート
• 4〜5月：OB訪問・業界理解の深化
• 5〜6月：夏インターンESの提出（外資・コンサル）

就活で後悔しないために

• 「内定率」より「自分に合う会社への内定」を目指す：20〜30社に応募して1社内定でも、その1社が自分に合っていれば成功です
• 就活に集中しすぎず、学業・人間関係も大切に：就活が全てではありません
• 不採用を引きずらない：企業との相性があるだけ。1社の不採用が人生の失敗ではありません